工厂工作服发放及管理制度

　　一、本制度规定了公司工作服的发放回收标准、折旧费标准和着装要求。

　　二、本制度适用于家电行业公司对工厂工作服的管理。

　　三、各部门管理部门负责统计本部门工作服领用台帐，上报综合管理部汇总工作服总需求，物资供应部负责采购工作服。

　　四、工作服有两种：1.工人工作服;2.管理工作服。

　　五、作服使用寿命两年：

　　六、工作服发放标准为：每两年发放一次(冬装两套，夏装两套)。

　　七、工作服的回收

　　1.工厂综合管理部负责生产工人工作服的回收，行政仓库负责非计件人员和管理人员工作服的回收。

　　2.工作人员离职后的厂服必须归还，不收取折旧费。不退的话，夏装厂服100元/套;冬装厂服100元/套，经理厂服200元/套。

　　3.各分厂综合管理科负责定期或不定期将旧工作服分批转移到行政仓库、综合管理部对移交的旧工作服进行分类、清洗和处置。

　　八、员工厂服发放流程：

　　1.新工作服发放流程：

　　各部门(分厂)提出需求，向综合管理部申请审核，到行政仓库领取工作服。

　　2.旧工作服的发放流程：

　　需求部门(工作服消耗较大的岗位)提出申请，由部门领导提出申请，经综合管理部审核后从行政仓库领取。

　　九、员工制服在规定的服务期内，因丢失、损坏等原因不能上班的，应向本部门提出申请，经主管副总经理批准，综合管理部审核后，从行政仓库领取。

　　十、补充规定

　　本制度解释权属于综合管理部，未尽事宜由综合管理部修订。

　　本制度经总经理批准后实施，修改时亦同。

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