如何检验工作服的质量？

1.先看面料

面料是工作服的主要成分。检查面料是否与供应商的说明一致。

面料的种类很多，包括棉、麻、丝、呢绒、皮革、化纤、混纺等。每种组织的鉴别方法都不一样，这里就不一一介绍了。

面料主要检查质地（成分、手感、光泽、面料结构等）、图案和绣花（位置、面积）是否符合要求，另外一点是是否容易掉色。

2、工作服款式

工作服的款式必须符合买家样衣的要求。如有需要修改的，买家应及时与买家沟通并达成协议。

外观必须整齐、对称，不允许有线、纱线或其他损坏。纽扣的颜色和尺寸必须与工作服的面料相对应。

色差是个大问题，尤其是对于网上销售的产品。不少店铺处理产品图片，是不道德的行为，工装制造商Eagle Noda也严厉谴责。

三、工作服规格

一般很多公司在定制企业工作服的时候都会提前测量员工的体型，定制工作服的厂家必须按照公司提供的数据进行生产，所以一定要核实尺寸。

4.工作服界面的一些细节，如平肩服、平滑肩缝、圆角下摆、平服、橡木根和等宽等宽的罗纹。肋骨应该缝在条纹上。直，肩宽一样，接缝对称。袖子的长度、袖口的尺寸和宽度是一样的，袖环的高度也是一样的。

 

5、看工作服细节工艺

表面和里布不应有色差、脏线、拉长和不可逆的线迹。

车线光滑，无皱纹、扭结。双线部分必须用双针缝纫机缝制。

以上是五洲之星工作服厂家为大家整理的工作服验收标准，相信对大家有用。如果您想定制工作服或直接购买现货，您可以联系我们：400-006-9070

回复于 2021.07.09 10:33

1、工作服外观：

工作服必须整齐平整，左右对称，折叠妥当，各处熨烫，无漏缝，产品不得有尖、线、毛。线与面料相适应，包括颜色、质地、张力、缩水率等。两者应相似，以保证衣服的内在质量和外行的质量为标准。纽扣的颜色应与面料的颜色对称。

 

二、工作服的尺码：

服装型号，必须符合《服装型号系列》标准的相关规定。规格尺寸限制在标准允许的公差范围内。

 

3、工作服颜色：

色差是对工作服面料的要求。根据色差国家标准，上衣领、包面料和裤边接缝为主要部位，色差大于4级，表面其他部分为4级。 工作服色差测试是一个借色牢度褪色样卡。样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一。样卡由五对灰标样组成，分为五个等级。五级的褪色牢度最好，色差为零，四级到一级为相对褪色程度增加，一级为*重。

 

4、工作服缺陷：

标准规定每个独立部分只允许有一个缺陷。因此，如果服装的部分有缺陷，这个单独部分的贴袋和包套应该没有缺陷。不同组织的缺陷类型不同。试验将按照标准规定进行。独立部分是服装划分的区域，根据服装的主要部分，分为1、2、3、4四个区域，每个部分都是服装中严格指定的部分。

 

五、工作服缝线密度：

在针距密度中规定开线的线迹长度，包括暗线不开线，每3厘米少14针*。面料的种类很多，为保证产品的美观和牢固，不同的面料应选择不同的线迹长度。例如，硬织物的针距可能更细，而软织物的针距可能更密。缝制部分的线条不允许随意弯曲，必须符合工作服的造型需要；线条要整齐，不重叠，不跳针，不拉线，线迹清晰好。看，起止针要紧，线要重叠。面料的长度一定要足够，没有漏针，针脚的弹性要与面料的厚度和质地相适应。

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