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许玲
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1.先看面料

面料是工作服的主要成分。检查面料是否与供应商的说明一致。

面料的种类很多,包括棉、麻、丝、呢绒、皮革、化纤、混纺等。每种组织的鉴别方法都不一样,这里就不一一介绍了。

面料主要检查质地(成分、手感、光泽、面料结构等)、图案和绣花(位置、面积)是否符合要求,另外一点是是否容易掉色。

工作服定制款式

2、工作服款式

工作服的款式必须符合买家样衣的要求。如有需要修改的,买家应及时与买家沟通并达成协议。

外观必须整齐、对称,不允许有线、纱线或其他损坏。纽扣的颜色和尺寸必须与工作服的面料相对应。

色差是个大问题,尤其是对于网上销售的产品。不少店铺处理产品图片,是不道德的行为,工装制造商Eagle Noda也严厉谴责。

如何检验工作服的质量

三、工作服规格

一般很多公司在定制企业工作服的时候都会提前测量员工的体型,定制工作服的厂家必须按照公司提供的数据进行生产,所以一定要核实尺寸。

4.工作服界面的一些细节,如平肩服、平滑肩缝、圆角下摆、平服、橡木根和等宽等宽的罗纹。肋骨应该缝在条纹上。直,肩宽一样,接缝对称。袖子的长度、袖口的尺寸和宽度是一样的,袖环的高度也是一样的。

 

5、看工作服细节工艺

表面和里布不应有色差、脏线、拉长和不可逆的线迹。

车线光滑,无皱纹、扭结。双线部分必须用双针缝纫机缝制。

以上是五洲之星工作服厂家为大家整理的工作服验收标准,相信对大家有用。如果您想定制工作服或直接购买现货,您可以联系我们:400-006-9070


回复于 2021.08.02 15:24

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李想
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1、工作服外观:

工作服必须整齐平整,左右对称,折叠妥当,各处熨烫,无漏缝,产品不得有尖、线、毛。线与面料相适应,包括颜色、质地、张力、缩水率等。两者应相似,以保证衣服的内在质量和外行的质量为标准。纽扣的颜色应与面料的颜色对称。

 

二、工作服的尺码:

服装型号,必须符合《服装型号系列》标准的相关规定。规格尺寸限制在标准允许的公差范围内。

 

3、工作服颜色:

色差是对工作服面料的要求。根据色差国家标准,上衣领、包面料和裤边接缝为主要部位,色差大于4级,表面其他部分为4级。 工作服色差测试是一个借色牢度褪色样卡。样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一。样卡由五对灰标样组成,分为五个等级。五级的褪色牢度最好,色差为零,四级到一级为相对褪色程度增加,一级为*重。

 

4、工作服缺陷:

标准规定每个独立部分只允许有一个缺陷。因此,如果服装的部分有缺陷,这个单独部分的贴袋和包套应该没有缺陷。不同组织的缺陷类型不同。试验将按照标准规定进行。独立部分是服装划分的区域,根据服装的主要部分,分为1、2、3、4四个区域,每个部分都是服装中严格指定的部分。

 

五、工作服缝线密度:

在针距密度中规定开线的线迹长度,包括暗线不开线,每3厘米少14针*。面料的种类很多,为保证产品的美观和牢固,不同的面料应选择不同的线迹长度。例如,硬织物的针距可能更细,而软织物的针距可能更密。缝制部分的线条不允许随意弯曲,必须符合工作服的造型需要;线条要整齐,不重叠,不跳针,不拉线,线迹清晰好。看,起止针要紧,线要重叠。面料的长度一定要足够,没有漏针,针脚的弹性要与面料的厚度和质地相适应。


回复于 2021.08.02 15:24

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